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教师风采

乡村教师大变革:大批向城市调入,工资不增反降!

发布日期:2018-10-11 19:11 浏览次数:

教师在我们普通人眼里看是一份风光无限的工作,压力不大,工作时间正常,同时还有人人羡慕的寒暑假,这比普通人的年假不知道长了多少!虽然说教师工资是个人人闭口不谈的问题,在一个城市只能排在中游位置,在大城市可能都要排在中下游,但是教师招聘却一年比一年热。可能大概率还是因为压力小、社会地位高的原因。

乡村教师大变革:大批向城市调入,工资不增反降!

但是今天小编要给大家分享的事情就和我们的乡村教师息息相关:乡村老师可能要回到城市了,这个消息可能几家欢喜几家愁,但是有一个事肯定是大家不能接受的!回到城市之后,工资不增反降!到底是怎么一回事,小编带着你往下看!

城市老师紧缺 只因为这一点

如果大家对于教师招聘有了解的话,应该会发现乡村教师的招录明显要比城市多,这也主要因为乡村范围广,每个村都要保证相应的师资,同时因为农村的流动性较大,总有一些老师会选择调离到离自己家比较近的地方,即使如此,农村教师的基数还是很大的,存在一些地域的饱和。

乡村教师大变革:大批向城市调入,工资不增反降!

一方面,城市的青少年的人数越来越多,成师的快速发展,吸引了大批的农村家庭入驻到城市,同样,很多农村家庭的教育水平提升,也意味着想去城市获取更好的教育资源,所以大批农村儿童涌入城市,这样子,不平衡的教育状况被颠倒,使得城市资源紧缺,农村资源有所剩余,所以城市老师资源十分紧缺。

80%乡村教师不愿意去城市 工资原因是最大因素

乡村老师的教育环境虽然比不上城市,但是这两年快速提升也给乡村带了很多好的资源,意味着乡村的教育资源也在快速提升。同样,乡村老师的工资要比城市老师高,因为乡村老师有相应的补贴,少则200元,以小编所在的陕西地区,乡村教师补贴要比城市高500左右,有的偏远地区更高!

乡村教师大变革:大批向城市调入,工资不增反降!

同样很多乡村老师已经习惯了乡村的慢节奏,但到了城市,学业压力明显增加,从原来的每个班20多人到现在城市每个班60多人,这样子的压力是一时半会难以适应的。

最后一个原因是少数老师身上会有所体现,有些老师觉得自己是乡村老师,难免心里有点自卑,因此,在城市就学会使他们心里不太好受。

看了小编整理,大多数的农村老师并不愿意来城市任教,如何吸引老师愿意来到城市,工资就成最重要的指标!乡村老师对于这项新政策有什么看法,大家可以在评论区留言,同时记得把这篇文章转发给身边的老师,让他们看到这个重要新闻!返回搜狐,查看更多